L’organismo di valutazione della performance dell’ente viene nominato dal Sindaco.
Ad esso competono oltre alla definizione del sistema di valutazione, le funzioni inerenti la misurazione e valutazione della performance della struttura nel suo complesso, la valutazione della dirigenza, e la relazione annuale della performance dell’ente che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti.
